为持续深化学院本科与研究生教育教学改革，提升教研项目建设质量，推进教学成果培育、凝练与申报工作。9月28日，药学院第六期“药学+”教研工作坊顺利举行。会议由副院长徐华丽主持，院长项金宝、党委书记金江红、副院长王毅、副院长曹霞及获得教改课题立项和教学成果奖的教师参加。
会上，项金宝院长首先回顾了设立“药学+”教研工作坊的初衷。他指出，经过一年的项目培育，学院在教改课题和教学成果奖等方面实现了数量与质量的明显提升。他表示，学院将持续提供奖励支持，推动教学改革与成果凝练，助力人才培养质量提升，并鼓励全院教师主动投身教研实践，积极参与教育教学改革项目建设。
管清香教授围绕人才培养与教学成果培育作专题分享，从四个维度系统讲解教学改革实施路径：一是厘清培养方案与课程体系的内在逻辑；二是介绍培养方案改革与课程体系重构的思路与实施方法；三是阐述如何以目标为导向打磨课堂教学设计；四是讲解教学成果的长期积淀、材料梳理与申报实操要点。分享内容详实，具有很强的实践指导意义。李相军副教授以《人类疾病动物模型的复制》课程建设为例，分享教学团队多年的建设成果与育人心得。团队深耕课程建设多年，持续打造特色药学课程体系。两位教授从课题设计到成果打磨，系统梳理了教学成果培育的全流程。参会教师认真聆听、积极交流，普遍表示受益匪浅。
金江红书记作总结讲话，充分肯定学院近年来在教改课题、教学成果奖方面取得的阶段性成效。他提到，13个教师或团队获得奖励支持，这既是对教师投身教改的肯定，也是学院持续推进教学改革的务实举措。他强调，要凝聚团队力量，依托“药学+”教研工作坊深化教学改革，助力人才培养质量稳步提升。
本次教研工作坊搭建了教学改革经验交流平台，有效拓宽了教师教研工作思路，进一步激发了大家参与教学研究的积极性，为学院持续推进本科与研究生教学改革、培育高质量教学成果奠定了坚实基础。
