为进一步促进学院学科建设和人才队伍建设，按照学校相关规定，经药学院2026年9月22日第15次党政联席会议研究，决定面向院内公开招聘院长助理1名、临床药学系主任1名。现将有关事项通知如下：
一、工作原则
（一）任人唯贤、德才兼备；
（二）群众满意、注重实绩；
（三）公开公平、推荐择优。
二、组织领导
学院成立院长助理、学系主任选拔任用领导小组，领导小组下设办公室，设在行政综合办公室，负责开展有关工作：
组 长：项金宝 金江红
成 员：冯 舒 王 毅 曹 霞 徐华丽 邢雷雷
成立工作小组，负责具体工作事宜：
组 长：邢雷雷
副组长：冯 舒
成 员：耿智慧 王新璐 吕 薇
三、资格条件
（一）基本条件
具有较高的政策及理论水平，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想品德；具有较高的专业知识和丰富的工作经验；有组织领导沟通协调能力，爱岗敬业、勤奋工作；团结同志、公道正派、廉洁奉公；身心健康。
（二）岗位条件
1.院长助理岗位
（1）原则上应具有高级专业技术职称；
（2）原则上年龄不超过50周岁（1976年1月1日以后出生）。
（3）任期4年为一届。
2.临床药学系主任岗位
（1）应具有相关专业教研背景和高级专业技术职称；
（2）原则上年龄不超过50周岁（1976年1月1日以后出生）。
（3）任期4年为一届。
四、组织实施
（一）公布岗位
2026年9月22日在学院网页、微信工作群公布选拔任用的岗位。
（二）公开报名
2026年9月24日（星期四）16：00点前向学院行政综合办公室提交《药学院中层干部岗位自荐报名表》，院长助理岗位和系主任岗位可以兼报。
联系人：王新璐 联系电话：0431-85619715
（三）资格审查
学院工作小组负责对申报人员进行资格审查，报领导小组确定考察人选。
（四）民主测评
1.院长助理岗位：由学院党委委员、领导班子成员、再生医学科学研究所所长、组合化学与创新药物研究中心主任和各学系主任进行民主测评；
2.临床药学系主任岗位：由临床药学系全体人员进行民主测评。
如确无合适人选，经学院党政联席会议研究决定，在符合条件的人员中择优任命。
（五）确定拟聘人选
领导小组根据申报人员在德、能、勤、绩、廉等方面的表现，提出拟聘人选建议名单，经学院党委会讨论后，由党政联席会议确定聘用人选。
（六）拟聘人选公示
拟聘人选在学院公示3天。
附件：吉林大学药学院院长助理、临床药学系主任工作职责
吉林大学药学院
2026年9月22日
附件：
吉林大学药学院院长助理、临床药学系主任工作职责
一、院长助理工作职责
协助院长开展临床药学专业相关管理工作，主要包括：
1.协助做好临床药学专业建设、教学管理及专业认证等工作；
2.协助推进临床药学实践教学基地建设，做好与附属医院、合作单位的沟通协调；
3.协助做好临床药学专业师资队伍建设、学生培养与就业指导等工作；
4.协助起草相关制度、文件、报告及材料；
5.完成院长交办的其他工作。
二、临床药学系主任工作职责
1.主持本系日常运行与管理工作；
2.负责学科与专业建设，规划并适时调整专业设置及发展方向；
3.组织制定和修订专业教学计划、课程教学大纲；
4.统筹安排教学任务，组织开展教研活动，做好教学质量监控；
5.负责师资队伍建设，协助做好教师选聘、培养与考核工作；
6.组织学生实习实践、毕业论文（设计）开题与答辩等工作；
7.组织科研项目申报与学术交流，推动科研反哺教学；
8.负责本系实验室建设与安全管理，落实安全责任制；
9.做好本系资产管理和档案信息等日常管理工作；
10.配合做好学生教育管理、学风建设、科研诚信、创新创业及就业指导等工作；
11.加强对外合作与社会服务，推进产学研用结合；
12.做好本系内部沟通协调，定期召开学系会议，听取教师意见；
13.完成学院交办的其他工作，接受学院考核与监督。
