为帮助药学院2026届毕业生明晰就业方向、规避求职风险、科学规划个人发展，2025年9月26日上午，药学院特邀吉林大学学生就业创业指导与服务中心指导科科长、就业创业指导教师孙卓，为全体毕业研究生作了题为“药问前程，就业选择全景图”的专题就业指导讲座。
讲座伊始，孙卓老师围绕“明晰就业选项，把握行业趋势”展开，系统梳理了药学类专业毕业生的主流就业方向及其特点。针对公考、选调、科研院所、事业单位、部队文职等不同路径，逐一解析其入职条件、发展优势与潜在挑战，为同学们提供了清晰的职业参考框架。
随后，孙卓老师深入解读了薪酬结构与福利体系。她借助“工资构成冰山模型”，拆解了基本工资、绩效工资、津贴补贴、加班工资等货币性收入，并详细说明了“五险一金”的缴费原则与比例。在对比不同企业类型的“隐性福利”时，她重点强调了五险一金缴纳比例、补充福利、落户支持等方面的差异，并通过“福利雷达图”，从户籍、子女教育、父母医疗等六个维度直观展示了各类单位的福利优势，引导学生综合评估职业选择的整体性价比。
在“求职避坑与权益保护”环节，孙卓老师聚焦三方协议与劳动合同的差异、企业背景调查、违约金条款、竞业限制、试用期权益等毕业生普遍关注的问题，结合具体案例进行讲解，指导学生如何依法依规应对违约情况，避免个人信誉受损。此外，她还分享了开展企业背景调查的实用方法，帮助同学们提升风险识别能力。
本次专题讲座内容丰富、针对性强，不仅为毕业生厘清了就业方向与薪酬福利体系，也提供了实用的求职避坑策略和权益保护知识。互动环节中，孙卓老师对同学们的提问作了细致解答，进一步深化了职业认知，筑牢了风险防范意识。未来，药学院将持续关注学生就业需求，开展更多精准化、专业化的就业指导活动，全力为毕业生顺利就业和高质量就业保驾护航。
